Employer Branding für das Saarland.

Wie Du als saarländischer Arbeitgeber unverwechselbar wirst.

Foto- Video- und Podcastproduktion

300+ Kunden vertrauen bei authentischen Content auf dreilandmedien.

ENDLICH GUTER CONTENT!

Wir produzieren Storytelling Formate für Unternehmen und Agenturen. Für Webseiten und Socials, zum Beispiel Jobstories, Recruiting-Videos, Fotoreportagen und Podcasts: Mit unseren Storytelling Formaten machen wir dich als Unternehmen und Arbeitgeber erlebbar. Zeige Bewerbern, welche Geschichten in dir stecken.

Drei Beispiele aus der Praxis

Globus Baumarkt, Völklingen

Globus Baumarkt in Völklingen ist ein Arbeitgeber mit einem besonderen Spirit. Den spürt man beim Anschauen der Jobvideos „What the Job“, die wir für den YouTube-Kanal produziert haben.

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Herweck, St. Ingbert

Herweck ist Großhändler in St. Ingbert. Die Entscheider dort sind Fachleute, keine Karriere-Zielgruppe von der Stange. Für sie haben wir einen B2B-Podcast produziert: Gespräche mit den Menschen, die das Geschäft tragen. Der Podcast läuft auf Spotify.

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Ausbildungsvideo auf der Karriereseite von kohlpharma

kohlpharma, Merzig

kohlpharma sitzt in Merzig und versorgt Apotheken mit Import-Arzneimitteln. Wir haben Videos für das Ausbildungsmarketing produziert, die den Ausbildungsalltag zeigen und Azubis zu Wort kommen lassen.

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Gemacht aus dem Saarland

Geschichten sind unser Handwerk

Seit 15 Jahren entwickeln wir aus dem Saarland Storytelling-Formate für Unternehmen. Bei uns kommen die zu Wort, die den Laden am Laufen halten, nicht die Pressestelle. Und weil unser Team Konzept, Produktion, Schnitt, Design, Foto- und Video machen, müsst ihr nicht fünf Dienstleister koordinieren.

Radio im Blut

Sascha Baron, Geschäftsführer von dreilandmedien, kommt vom Radio. 15 Jahre war er on air, bei SWR3, FFH, SR1 und der Deutschen Welle. Der Saarländer weiß, was ein gutes Gespräch braucht und wann man nachhaken muss. Und falls ihr einen Host sucht, muss bei euch niemand zum Moderator werden: Die passenden Radioleute bringen wir mit.

„Das Ergebnis war so bombastisch, dass ich sagte, okay, der weiß, was er tut und hat freie Hand.“

Melanie Isberner

Bereichsleiterin Employer Branding und Mitarbeiter Service, Globus Baumarkt

Beispiele für Recruiting-Videos

Mit dem Abspielen des Videos bestätigst du, dass deine Daten an Vimeo übermittelt werden und du unsere Datenschutzerklärung gelesen hast.

Beispiel Fresenius Hochschulen

Recruiting von Lehrpersonal und Fachpersonal.

Mit dem Abspielen des Videos bestätigst du, dass deine Daten an Vimeo übermittelt werden und du unsere Datenschutzerklärung gelesen hast.

Beispiel Waldner im Allgäu.

Recruiting von Fachkräften für mittelständischen Produktionsbetrieb.

Mit dem Abspielen des Videos bestätigst du, dass deine Daten an Vimeo übermittelt werden und du unsere Datenschutzerklärung gelesen hast.

Beispiel SASOL Chemicals

Globaler Chemiekonzern mit internationalem Recruiting.

Mit dem Abspielen des Videos bestätigst du, dass deine Daten an Vimeo übermittelt werden und du unsere Datenschutzerklärung gelesen hast.

Beispiel TEVA Biotech

Die Menschen hinter dem Pharmakonzern.

HR Foto & Video Shooting aus einer Hand.

Wir machen echt tolle Fotos aus deiner Arbeitswelt und deinen Mitarbeiter:innen. Die Shootings laufen parallel zu den Interviews und der Videoproduktion. So effizient hast du noch keine Contentproduktion erlebt.

Schwenker im Saarland: Grillrost über offenem Feuer

Was Employer Branding im Saarland heißt

Saarländer sind gesellig und schwenken gerne. Dann werden Geschichten und Anekdoten erzählt. So kommt man sich näher. Genauso machen wir das im Employer Branding. Wir erzählen Geschichten, damit man den Arbeitgeber besser kennenlernt.

Luxemburg zahlt in vielen Berufen mehr, und die großen Städte ziehen Leute ab. Eine Stellenanzeige reicht da nicht. Employer Branding heißt, dass Bewerber schon vor der Anzeige verstehen, wie die Arbeit bei euch wirklich ist.

Um da aufzufallen, muss man sich unterscheiden. Arbeitgeberversprechen sind austauschbar, Geschichten nicht. Als Journalisten erzählen wir diese Geschichten und machen so Arbeitgeber erlebbar. Mit Storytelling Formaten für eure Karriereseite, Socials, Podcasts und Kampagnen.

FAQ

Häufig gestellte Fragen beantwortet.

Was ist Employer Branding?

Employer Branding ist der Auftritt als Arbeitgeber, bevor sich jemand bewirbt. Es geht darum, wie ein Unternehmen wirkt: wer dort arbeitet, wie der Alltag aussieht, warum jemand bleibt. Bei uns heißt das keine Strategie-Folien, sondern Geschichten. Wir produzieren Jobvideos, Fotos und Podcasts, in denen die Leute aus dem Betrieb zu Wort kommen, nicht die Pressestelle.

Was ist der Unterschied zwischen Employer Branding und einer Stellenanzeige?

Die Stellenanzeige sucht für eine offene Stelle. Employer Branding sorgt dafür, dass die richtigen Leute diese Anzeige überhaupt ernst nehmen. Recruiting ist der Vorgang, jemanden einzustellen. Die Arbeitgebermarke ist das, was Bewerber schon vorher über euch wissen. Im Saarland reicht eine Anzeige oft nicht, weil Luxemburg in vielen Berufen mehr zahlt und die großen Städte Leute abziehen.

Für wen lohnt sich Employer Branding im Saarland?

Für Unternehmen, die merken, dass austauschbare Benefits niemanden mehr halten. Das gilt für Handel, Großhandel, Industrie und für die Ausbildung. Drei Beispiele von dieser Seite: Jobvideos für Globus Baumarkt in Völklingen, ein B2B-Podcast für Herweck in St. Ingbert und Ausbildungsvideos für kohlpharma in Merzig.

Welche Formate produziert ihr?

Jobstories, Recruiting-Videos, Fotoreportagen und Podcasts. Foto und Video entstehen in derselben Produktion, der Schnitt und das Design liegen bei uns. Ein typisches Paket enthält ein Arbeitgebervideo, mehrere Jobstory-Videos und Employer-Branding-Fotos. Podcasts kommen dazu, wenn ein Gespräch die Geschichte besser trägt als ein Film, wie bei Herweck in St. Ingbert.

Wie läuft ein Projekt ab?

Zuerst ein Gespräch, dann ein Storytelling-Workshop. Darin legt ihr fest, welche Berufsgruppen im Fokus stehen und wer vor die Kamera kommt. Geeignet ist, wer Lust hat mitzumachen. An den Drehtagen führen wir die Interviews und begleiten die Leute im Arbeitsalltag. Das Fotoshooting läuft parallel zum Video. Konzept, Produktion, Schnitt und Design macht ein Team.

Wie lange dauert ein Projekt?

Ab Auftrag bis zum fertigen Content rechnen wir im Schnitt mit zwei Monaten beim Starter-Paket, drei Monaten bei Mittelstand und vier Monaten bei Enterprise. Fotos, Videos und Podcasts bekommt ihr in der Regel zwei bis drei Wochen nach den Drehtagen. Jedes Video geht vorher zur Abnahme. Den fertigen Content könnt ihr unbegrenzt einsetzen.

Was kostet Employer Branding?

Die Beispielpakete stehen auf der Seite Preise. Das Starter-Paket beginnt bei 7.500 Euro, Mittelstand bei 15.000 Euro, Enterprise bei 22.000 Euro. Enthalten sind Workshop, Drehtage und Postproduktion. Dazu kommen 19 Prozent MwSt. und die Reisekosten des Teams. Für ein einzelnes Format, etwa ein Ausbildungsvideo oder einen Podcast, stellen wir ein Paket zusammen.

Wir haben schon eine Agentur. Könnt ihr trotzdem produzieren?

Ja. Wir arbeiten mit Agenturen und mit HR-Abteilungen. Die Agentur behält Kampagne, Karriereseite oder Relaunch. Wir liefern die Fotos, Videos und Podcasts, die dafür gebraucht werden. Konzept, Dreh und Schnitt bleiben bei uns, damit ihr nicht mehrere Dienstleister koordinieren müsst.